高科集團(tuán)舉辦“高科·青年說(shuō)”中層管理人員座談會(huì)
時(shí)間：2024-08-30
為了給中層管理人員搭建一個(gè)思想交流、展示自我的平臺(tái)，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與中層干部們之間的溝通與交流，有效推動(dòng)公司全面深化改革及市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，8月26日晚，高科集團(tuán)舉辦“高科·青年說(shuō)”中層管理人員座談會(huì)。高科集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)姚紅波出席座談會(huì)。黨委副書(shū)記、工會(huì)主席羅文斌主持會(huì)議。
會(huì)上，高科集團(tuán)20名參會(huì)中層管理人員圍繞本公司及各自部門的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型改革實(shí)踐及新業(yè)務(wù)方向拓展，展開(kāi)了深入闡述。他們不僅分享了工作中的所思所想，同時(shí)還主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司和集團(tuán)的發(fā)展提出了一系列富有前瞻性和創(chuàng)新性的改革建議，旨在進(jìn)一步加速集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)。
“作為中層干部要扮演好三個(gè)角色，一是業(yè)務(wù)人，要成為高科品牌的傳播者與推介者；二是服務(wù)人，要做園區(qū)服務(wù)的貼心人；三是領(lǐng)導(dǎo)人，要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力?！?/p>
“作為紀(jì)檢人員，我們會(huì)秉持公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)自我約束和風(fēng)險(xiǎn)防范能力?！?/p>
“我覺(jué)得做好經(jīng)營(yíng)工作可以構(gòu)建并優(yōu)化外循環(huán)和內(nèi)循環(huán)。對(duì)外，應(yīng)積極尋求并拓寬業(yè)務(wù)板塊，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)內(nèi)，可通過(guò)資源整合，將集團(tuán)以及子公司部分業(yè)務(wù)合理分配給兄弟單位，實(shí)現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同推動(dòng)集團(tuán)整體業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展?！?/p>
座談會(huì)氣氛熱烈，思維碰撞頻繁，展現(xiàn)了高科集團(tuán)員工凝心聚力、共謀發(fā)展的良好風(fēng)貌。
羅文斌表示，在座的各位都是高科集團(tuán)全面深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的中層干部，更要成為中堅(jiān)力量，希望大家要持續(xù)筑牢理想信念、繼續(xù)錘煉政治品格，在工作中真抓實(shí)干，堅(jiān)定信心，提高工作的執(zhí)行力度和工作效率，一起推動(dòng)公司全面深化改革取得新成效。
姚紅波對(duì)參加座談的中層管理人員的見(jiàn)解以及建議表示高度贊賞，并對(duì)他們提出了四點(diǎn)要求：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)根基，廣泛汲取知識(shí)，跟書(shū)本學(xué)、同事學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、一把手學(xué)；要精通匯報(bào)藝術(shù)，確保溝通高效，多運(yùn)用哲學(xué)思維，聚焦關(guān)鍵，全面審視問(wèn)題，抓住核心矛盾；要秉持“三人行必有我?guī)煛钡睦砟?，扎?shí)學(xué)習(xí)，尤其重視從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，因?yàn)閷?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
二、銳意創(chuàng)新，創(chuàng)新是方法。創(chuàng)新是根本，創(chuàng)新是公司發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。在內(nèi)部協(xié)調(diào)上，我們要勇于創(chuàng)新、打破常規(guī)，通過(guò)加強(qiáng)部門間的銜接與溝通，促進(jìn)資源的高效整合與利用。對(duì)外拓展業(yè)務(wù)時(shí)，也應(yīng)秉持創(chuàng)新思維，不斷探索新的市場(chǎng)機(jī)遇與合作模式，以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
三、勇于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是態(tài)度。年輕干部應(yīng)當(dāng)有年輕人的蓬勃朝氣，心懷公正，將個(gè)人成長(zhǎng)與公司命運(yùn)緊密相連，以高度的責(zé)任感和使命感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
四、守住底線，守住廉潔的底線、守住安全的底線、守住作風(fēng)的底線。反腐敗斗爭(zhēng)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，要守護(hù)好自己的底線，始終銘記為人處世是一生的修行，要以高尚的品德和操守，遠(yuǎn)離誘惑和腐敗。
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