清廉高科｜高科集團(tuán)：庭審現(xiàn)場變成警示課堂
時間：2023-10-23
“我對不起組織，對不起父母，對不起孩子......”在法庭最后陳述階段，某市屬國有企業(yè)原黨委副書記、副董事長吳某聲淚俱下的懺悔，令所有旁聽庭審人員唏噓不已。
圖片來源/新聞株洲
案例是最好的教科書。10月20日上午，醴陵市人民法院開庭審理了吳某受賄、國有公司人員濫用職權(quán)案。高科集團(tuán)紀(jì)委以庭審為契機(jī)，組織集團(tuán)中層副職以上干部進(jìn)行現(xiàn)場旁聽，用身邊的鮮活案例深刻警示廣大員工知敬畏、存戒懼、守底線。
庭審結(jié)束后，高科集團(tuán)黨委組織旁聽庭審人員開展專題討論，深刻剖析了吳某違紀(jì)違法案產(chǎn)生的問題根源，要求各單位以案為鑒，針對自身的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺風(fēng)險隱患和制度漏洞，抓早抓小，把問題消除在萌芽狀態(tài)。隨后，與會人員逐一表態(tài)發(fā)言。
“通過參加此次旁聽庭審和討論，我的思想受到了強(qiáng)烈的震撼和警醒，今后我將以案為戒，帶頭緊繃廉潔從業(yè)之弦，堅(jiān)守底線、不越紅線。”走出會場，高科建設(shè)公司負(fù)責(zé)人發(fā)出由衷感慨。
去年以來，高科集團(tuán)紀(jì)委突出警示教育和黨性教育相結(jié)合，通過組織員工旁聽庭審，觀看警示教育片，召開案情處分通報會、履責(zé)約談會、警示教育大會、專題民主生活會和組織生活會等方式，分層分類開展警示教育和黨性教育，高科集團(tuán)政治生態(tài)持續(xù)向好，員工防腐拒變的思想覺悟顯著提升。截至目前，共計(jì)開展各類警示教育和黨性教育50余次，受教育員工1200余人，收到心得體會500余篇。
在此基礎(chǔ)上，高科集團(tuán)紀(jì)委全面加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)，推進(jìn)“清廉高科”全域共建，相繼推出“家風(fēng)傳廉微宣講”、“干部頌清廉”、“二十大精神快問快答”、“愛廉月”等特色廉潔文化主題活動，征集各類廉潔文化作品140余件，打造清廉書吧、清廉工地、清廉景區(qū)等陣地6個。其中天易公司打造的神農(nóng)湖“清廉景區(qū)”和村鎮(zhèn)公司設(shè)立“廉潔”主題公交線路，獲得市民一致好評。
同時，高科集團(tuán)紀(jì)委針對高科違紀(jì)違法案暴露出的監(jiān)管漏洞、制度短板、廉潔風(fēng)險等問題，通過查辦案件、深化專項(xiàng)整治、排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)，推動整章建制，立體化、全方位做深做實(shí)以案促改。截至目前，高科集團(tuán)紀(jì)委聚焦薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險隱患，制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書25份，督促責(zé)任部門修訂新增管理制度35個，排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)500余個，制定整改措施575條，健全了制度管人管權(quán)的長效機(jī)制，從源頭上推動監(jiān)管能力提升。
“警示教育作為全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是筑牢黨員干部‘不想腐’思想堤壩的重要一環(huán)?！备呖萍瘓F(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)在肅清流毒、以案促改下功夫，創(chuàng)新警示教育方式，推動不敢腐的震懾、不能腐的約束和不想腐的自覺融于一體。
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