國企改革 | 干部任前集體談話 上好履職“第一課”
時間：2022-05-05
為深入貫徹國家、省、市、區(qū)關(guān)于深化國企改革的工作要求，積極推動“干部能力提升年”活動提質(zhì)增效，高科集團以刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心，扎實整頓和改進干部隊伍作風(fēng)，以案為鑒、以案促改、以案促治，鍛造過硬干部隊伍，堅持全面從嚴治黨，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，開啟新時代高科人才新局面。
4月25日，高科集團黨委對近期新任職的中層干部開展了任前集體談話，集團黨委書記羅克儉主持會議。集團黨委委員、紀(jì)委書記羅荔君強調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，適應(yīng)新的變化，盡快融入新角色；要發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)示范引領(lǐng)作用，堅定理想信念，加強法律意識，做清正廉潔的好干部；要嚴于律己，自覺接受監(jiān)督，要凈化朋友圈，扣好新崗位的第一?！翱圩印?。
集團黨委副書記、總經(jīng)理李征兵在談話中指出：祝賀所有新任職干部，并要求大家迅速進入工作角色，踏實開展工作，提前謀劃、爭取主動，將工作進度前移。同時要敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，在其位謀其政，新官更要主動謀舊事，努力工作，不辜負組織希望！
集團黨委副書記、董事長章定良在談話中強調(diào)：新任干部要理清工作思路，定好規(guī)矩，找準(zhǔn)位置，不越位、不缺位、相互補位；要守住底線，樹立“讓公司安心”的經(jīng)濟作風(fēng)、“讓客戶滿意”的工作作風(fēng)、“讓家人放心”的生活作風(fēng)；要關(guān)心員工、關(guān)愛下屬，工作上嚴格要求，生活上關(guān)心愛護；要加強學(xué)習(xí)，懂形勢、懂政策、懂業(yè)務(wù)，更加努力把集團交辦的任務(wù)圓滿完成。
集團黨委書記羅克儉在總結(jié)中指出：新任干部在新的崗位上要懂珍惜、知敬畏、爭出彩，在新的崗位上做出新成績，在新的崗位上有新的作為。
揚正氣、樹新風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、勇作為。高科集團黨委堅決落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，引導(dǎo)干部職工展現(xiàn)清廉高效、清正有為的嶄新形象，全力打造“清廉高科”，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障。
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