打好廉潔教育“組合拳”，注入清廉建設(shè)“廉動力”——高科集團清廉建設(shè)工作綜述
時間：2024-12-05
11月12日，高科集團紀委組織黨員干部赴茶陵監(jiān)獄開展警示教育活動。大家參觀服刑人員勞動監(jiān)區(qū)和生活區(qū)，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，進行集體廉潔宣誓，感受“一墻之隔，兩種人生”的巨大落差，深刻認識違紀違法犯罪的沉重代價。
“相較于觀看警示教育片，這種教育方式更直觀、更具沖擊力、更能觸及靈魂，貪腐問題并不遙遠，不遵規(guī)守紀，任由貪欲蒙蔽雙眼，終究要付出慘痛代價?！币幻麉⒂^的黨員干部表示。
案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。教育引導黨員干部真正把“寫在紙上的教訓”變成“刻在心里的敬畏”，開展參觀監(jiān)獄、旁聽職務犯罪庭審等形式多樣的警示教育活動，是集團紀委強化警示教育針對性和有效性的重要舉措之一。
2023年10月20日，株洲醴陵市人民法院開庭審理了高科集團原副董事長吳兵受賄、國有公司人員濫用職權(quán)案。集團紀委以此為契機，組織公司中層副職及以上管理人員旁聽庭審，開展“沉浸式”警示教育，并于庭審結(jié)束后組織開展專題討論，深刻剖析吳兵違紀違法案產(chǎn)生的問題根源，督促各單位以案為鑒，認真查擺和整改風險隱患、制度漏洞，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
“昔日的‘身邊人’淪為如今的階下囚，帶來強烈的視覺和心靈震撼，更能進一步發(fā)揮反面典型‘活教材’作用，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏、能知止?！备呖萍瘓F黨委委員、紀委書記羅荔君介紹，集團紀委不斷拓寬警示教育覆蓋面，通過案例教學、參觀廉政警示教育基地、開展專題廉政黨課等方式，強化警示震懾，推動黨員干部堅定理想信念、增強紀律規(guī)矩，夯實清正廉潔思想根基。
今年7月，集團紀委邀請?zhí)煸獏^(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責人開展黨紀學習教育專題講座，用查辦的違紀違法典型案例生動詳細解讀新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。各子公司紀檢機構(gòu)以黨紀學習教育為契機，組織黨員干部前往湖南省廉政警示教育基地、中共八疊社區(qū)舊址、耿飚故居等地開展警示教育和黨性教育，所在單位“一把手”以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》為主要內(nèi)容現(xiàn)場講授廉潔黨課，激勵黨員干部振奮精神、廉潔擔當。
在反面警示發(fā)力的同時，強化正面引導。去年，集團紀委下發(fā)《清廉高科建設(shè)實施方案》，把廉潔教育融入領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)、改革發(fā)展等工作大局各方面全過程，相繼推出“家風傳廉微宣講”、“干部頌清廉”、“二十大精神快問快答”、“家風助廉、愛心連廉”、“青年說‘清廉’”等主題活動；打造神農(nóng)湖景區(qū)、石三門黨史陳列館、動力谷一站式服務中心等一批市區(qū)級廉潔文化示范點，創(chuàng)建清廉書吧、清廉工地等陣地，不斷豐富創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)。
在此基礎(chǔ)上，集團紀委深化運用干部職工及家屬自創(chuàng)清廉作品，舉行廉潔文化作品展，其中既有清廉家書，也有廉潔書畫，還有親人寄語，這些都出自集團干部員工的配偶、子女、父母之手，最小的作者剛滿3歲，最大的作者超過70歲。當員工看到這些“上墻”的廉潔文化作品時，紛紛表示耳目一新、深受感動，感受到了家庭助廉的親情力量。
今年以來，集團紀委強化機制創(chuàng)新，構(gòu)建黨委主導、紀委主抓、部門協(xié)作、員工參與的“清廉共建”機制，進一步抓實抓細廉潔文化教育，組織開展廉政家訪、寄送“一封家書”、廟會猜廉謎、拍攝紀法教育短視頻、家風傳廉、廉潔書畫教學等形式多樣、員工廣泛參與的廉潔文化主題活動。
與此同時，集團紀委以靠企吃企專項整治和黨紀學習教育為契機，創(chuàng)新開展“青年說紀”等“六個一”系列活動，并以“守紀、擔當、干事”為主題，組織開展“嚴守紀律規(guī)矩、砥礪擔當作為”“四個一”系列活動，激發(fā)廣大黨員干部遵規(guī)守紀、勇于創(chuàng)新、擔當務實的進取精神。
“清廉高科建設(shè)的落腳點是推動改革、賦能發(fā)展。集團紀委將以此為新的起點，不斷夯實廉潔文化建設(shè)的政治基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)，一體推進不敢腐不能腐不想腐，縱深推進清廉高科建設(shè)，努力營造良好政治生態(tài)，為推動高科集團市場化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障和不竭動力?！绷_荔君表示。
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