
成功開發(fā)貿(mào)易項目6個,實現(xiàn)營業(yè)收入超2億元,他和團隊搶抓機遇主動出擊,積極開拓市場新局面,調(diào)動一切可以調(diào)動的力量,助推公司邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程,他就是砂石公司項目發(fā)展部部長袁義軍。
2020年3月,袁義軍加入村鎮(zhèn)公司。對于之前一直從事征地拆遷以及社區(qū)服務(wù)相關(guān)工作的袁義軍來說,從行政單位到市場化運營企業(yè)的轉(zhuǎn)變是一個很大的挑戰(zhàn)。“企業(yè)如果要實現(xiàn)市場化運營,所有的員工就必須要共同開動腦筋精細(xì)管理、開源節(jié)流、降本增效,不斷地為公司輸送血液。”
剛進(jìn)入村鎮(zhèn)公司的袁義軍主要在項目公司(聚成公司)負(fù)責(zé)貨物采購的驗貨工作。2020年9月,為加快公司的市場化業(yè)務(wù)改革,村鎮(zhèn)公司轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)經(jīng)營方向,袁義軍也從項目公司調(diào)回村鎮(zhèn)砂石公司,負(fù)責(zé)公司的砂石業(yè)務(wù)開發(fā)。
“當(dāng)時株洲范圍內(nèi)砂石行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)大部分都被私營企業(yè)壟斷,各個攪拌站,工地的貨物供應(yīng)商都形成了較為穩(wěn)定的合作關(guān)系,砂石公司作為一支異軍突起的隊伍,需要做的就是打破各個銷方原有的關(guān)系,利用國有平臺公司的背景優(yōu)勢、資金優(yōu)勢、品控優(yōu)勢等,把原有的供應(yīng)商在各個方面比下去,從而搶占市場上一定的比例和份額。”袁義軍介紹。
面對這種情況,袁義軍和團隊們充分發(fā)揮“釘釘子精神”、“打樁精神”,經(jīng)過前期市場調(diào)研,在充分考慮了合作公司的資金狀況、項目利潤以及回款周期等各項綜合指標(biāo)后,最終選定了3家公司進(jìn)行重點突破。
▲ 袁義軍(右)在項目現(xiàn)場
“選好了目標(biāo)企業(yè)后,我們就駐守在那邊,每天抽空和負(fù)責(zé)人聊一聊項目,看看他們是否開展新的業(yè)務(wù),我們能否合作,就這樣經(jīng)過我們不斷地與對方深入交流,成功與首批公司開始了業(yè)務(wù)合作。”袁義軍說。
在做砂石業(yè)務(wù)之前,袁義軍從未接觸過相關(guān)業(yè)務(wù)范圍。為了讓自己與客戶對接時做到胸有成竹,袁義軍認(rèn)真向集團和其他子公司有過該類經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí),了解業(yè)務(wù)對接流程中要注意的細(xì)節(jié),以及可能存在的風(fēng)險與障礙,從而盡量規(guī)避在資金、法律等方面的風(fēng)險。
“比如說我們公司開展的第一單項目,合作單位是與一家國有平臺公司和私有企業(yè)混改的企業(yè)。項目開始后,如何把控好雙方良好合作且確保資金回籠不出現(xiàn)問題才是最重要的。雖然對方是國有控股的公司,資金實力相對雄厚,但我們必須做好資金回籠不及時或不配合資金回籠的防控方案。于是我向集團的審計法務(wù)部、融資財務(wù)部請教學(xué)習(xí),若出現(xiàn)這種情況,催款、談判、律師函、訴訟的流程是什么,提前對可能會出現(xiàn)的問題做好風(fēng)險防控,并想好解決方案?!痹x軍介紹。
受宏觀經(jīng)濟影響,今年建筑行業(yè)資金項目緊張,部分承接項目存在資金短缺、回款難的問題,在這種情況下,砂石公司將業(yè)務(wù)中心轉(zhuǎn)移到集團內(nèi)體系業(yè)務(wù)。在高科集團的大力支持下,砂石公司也成功承接了高科建設(shè)公司宏工一期、宏工二期等項目的物料供應(yīng)。
在砂石公司工作3年時間,袁義軍與團隊累計成功開發(fā)貿(mào)易項目6個,實現(xiàn)營業(yè)收入超2億元,為公司及集團的市場化轉(zhuǎn)型改革貢獻(xiàn)了砂石公司的力量。
對于獲得高科集團“突出貢獻(xiàn)獎”,袁義軍說“獲得這個榮譽感到很意外,既然我身在這個崗位,那么就需要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任,利用自己的專業(yè)素養(yǎng)和資源人脈,為公司不斷開拓新業(yè)務(wù)。在今后的工作中,我也會以更加積極的心態(tài)進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā),為集團貢獻(xiàn)更多價值?!?/strong>