改革路上再出發(fā) | 高科集團召開第一屆職工代表大會臨時會議審議并通過了公司三項制度改革實施方案
時間：2021-10-25
10月18日，高科集團第一屆職工代表大會臨時會議在高科總部壹號3樓2號會議室順利召開。會議審議通過了《招聘管理制度》、《員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理制度》、《員工獎懲規(guī)定》。高科集團各子公司職工代表參加了會議，會議由高科集團工會副主席游衛(wèi)民主持，集團黨委副書記、工會主席楊宇做總結(jié)發(fā)言。
會上，人力資源部副部長曾蕊緹向職工代表介紹了《招聘管理制度》、《員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理制度》、《員工獎懲規(guī)定》，并就關(guān)系職工切身利益等關(guān)鍵內(nèi)容和相關(guān)制度辦法進行解讀。會議全票通過了《招聘管理制度》、《員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理制度》、《員工獎懲規(guī)定》三項制度。通過正面激勵，鼓勵廣大職工積極參與企業(yè)民主決策，主動發(fā)揮主人翁精神，為公司管理水平不斷提升而獻計獻策。會議最后，集團黨委副書記、工會主席楊宇做總結(jié)講話，并代表集團工會提出兩點希望：
1、堅持上下聯(lián)動，發(fā)揮橋梁紐帶作用：使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。
2、主動參與、主動發(fā)揮參政議政作用：職工代表要代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理的職責(zé)，增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作環(huán)境。
高科集團第一屆職工代表大會臨時會議的召開是集團公司落實黨和國家加強企業(yè)民主管理，全心全意依靠職工的重要體現(xiàn)，標志著集團公司在民主建設(shè)方面更近了一步，有利于增強職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，增強集團發(fā)展的內(nèi)生動力和活力，對于推動集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。
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