
“節(jié)假日是人情往來的高峰期,也是‘四風(fēng)’問題集中爆發(fā)期,這次廉政談話十分必要、非常及時(shí)。我會(huì)時(shí)刻警醒自己,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,守住廉關(guān)、過好廉節(jié)?!边B日來,高科土開公司、高科村鎮(zhèn)公司、高科產(chǎn)業(yè)升級(jí)公司等多家單位開展中秋節(jié)前集體廉政談話,引發(fā)員工強(qiáng)烈共鳴,讓員工深受警醒和教育。
節(jié)點(diǎn)見作風(fēng)。正值中秋、國(guó)慶臨近,集團(tuán)紀(jì)委把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),組織全體系分層分級(jí)進(jìn)行廉政談話,堅(jiān)決斬?cái)嘤娠L(fēng)及腐鏈條,筑牢廣大員工防腐拒變思想堤壩,營(yíng)造廉潔文明、風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍,持續(xù)鞏固“兩帶頭五整治”專項(xiàng)行動(dòng)成果,推動(dòng)靠企吃企問題專項(xiàng)整治、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治向縱深發(fā)展。
為提升廉政談話效果,集團(tuán)紀(jì)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,綜合分析節(jié)日“四風(fēng)”問題特點(diǎn)規(guī)律,特別是日常經(jīng)營(yíng)管理中存在的一些苗頭性、傾向性問題,指導(dǎo)各單位明確談話內(nèi)容,避免泛泛而談。在此基礎(chǔ)上,一些單位還將推動(dòng)工作履職、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為納入談話內(nèi)容,既讓員工受警醒、知敬畏,又注重激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情;既談工作履職,也談節(jié)假日和‘八小時(shí)之外’的生活,切實(shí)擰緊管黨治黨責(zé)任鏈條。
“除通過談話傳導(dǎo)壓力外,我們還將采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、突擊檢查等方式開展監(jiān)督檢查,督促責(zé)任單位及時(shí)整改有關(guān)問題,形成節(jié)前教育提醒、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后督促整改的工作閉環(huán)。堅(jiān)決防止‘四風(fēng)’反彈回潮、成風(fēng)成勢(shì),馳而不息糾‘四風(fēng)’樹新風(fēng)?!备呖萍瘓F(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)人介紹。